Un atelier créatif choisi par la directrice d’une crèche pour sa journée de cohésion d’équipe.
Le 3 avril après-midi 2026, les dix membres de la crèche « A petits pas » de Bièvre Isère Communauté, basée à Nantoin, Porte-des-Bonnevaux, entrent dans mon atelier. Neuf salarié·e·s et une stagiaire. Neuf femmes et un homme.
La directrice m’avait découverte quelques mois auparavant en prospectant les commerçants de la Côte-Saint-André pour l’Amicale de la communauté de communes. Ma proposition d’ateliers créatifs que ce soit pour des particuliers ou en tant qu’atelier de cohésion d’équipe lui avait beaucoup plu. Elle m’avait donc recontactée par la suite pour voir si c’était envisageable pour son équipe pour l’une de leurs journées de cohésion d’équipe.
On échange en amont pour définir la forme de l’atelier créatif.
Création collective ou individuelle ?
Au fil de la discussion, l’atelier prend la direction d’une création collective pour mettre en avant les photos des membres de l’équipe à l’entrée de la crèche. Le choix aurait pu se porter sur des créations individuelles que chacun·e aurait emportées chez soi.
Dans leurs locaux ou dans mon atelier ?
J’aurais pu animer cet atelier au sein de leur établissement. Mais la taille de leur équipe me permettait de les accueillir dans mon local. Cette option a un double avantage :
- Tout d’abord, l’équipe est en dehors de son contexte de travail. La posture de chacun·e est plus libre ainsi. Les barrières hiérarchiques s’effacent plus facilement.
- Ensuite, j’ai tout mon matériel à disposition alors que j’aurais dû faire des choix limitant les leurs si je m’étais déplacée.
Un atelier créatif qui finit de se construire sur place.
Un besoin, une contrainte dont se nourrit l’imagination.
Lorsqu’elles entrent dans mon local, il n’y a pas encore d’idée précise de création. Il y a toutefois une envie centrale : remettre en valeur les photos qui présentent chaque membre de l’équipe à l’entrée de la crèche. Leur regard est attiré par les fleurs de cerisier en origami qui s’étalent sur mon plafond. On part sur cette technique.
Plier le papier dénoue les langues et ouvre les oreilles.
Au fur et à mesure du pliage, je pose des questions pour faire apparaître progressivement la forme de la création qui utilisera ces fleurs ainsi que les photos de l’équipe. L’idée initiale de la directrice était éventuellement un arbre, forme déjà utilisée jusque-là. Mais elles travaillent dans une crèche, une maison. Alors pourquoi ne pas faire apparaître cette forme ? Un papier, un crayon. On dessine plusieurs schémas. On en retient un. Tout en pliant, elles se sont exprimées, elles se sont écoutées.
Au fur et à mesure, les tâches se répartissent naturellement.
Pendant qu’elles continuent de plier, certaines aidant celles qui ne sont pas à l’aise avec certaines étapes de pliage, je prépare le support en carton en forme de maison. Et je tire les fils sur lesquels seront suspendus les photos. Pour finir, le seul membre masculin de l’équipe s’attelle au collage des fleurs. Une collaboration s’est naturellement mise en place pour finir dans les temps leur création.
En 3h, nous sommes parti·e·s d’une idée vague de création collective à un beau tableau-maison tout de papiers réalisé à 10 têtes, 20 mains, 200 doigts. Je ne me compte pas dedans. Je considère que j’étais juste là en support.
Comment organiser un atelier créatif pour une équipe de travail ?
J’anime dans les locaux de la structure ou dans mon atelier.
Pour une équipe jusqu’à 10 personnes.
Pour réaliser une création collective ou des créations individuelles.
Pendant une demi-journée minimum.
L’équipe peut s’initier à toutes les techniques que je propose : papier recyclé, papier mâché, vannerie papier, origami, reliure japonaise. Chacune a ses avantages et ses inconvénients.
C’est un projet que l’on construit ensemble. Je conseille de me contacter au préalable puis nous fixons un rendez-vous téléphonique pour en discuter.
